Эксперт по кадрам, HR-менеджер Лина Султанова подтвердила рост числа отказов по вакансиям кандидатам с татуировками. Об этом сообщает Ридус.

По её словам, на это существует целый ряд объективных причин.

Напомним, согласно исследованию Superjob, терпимость к татуировкам сотрудников у работодателей в России резко снизилась в сравнении с прошлым годом.

«Сейчас у нас несколько переполненный рынок кандидатов – их очень много, работодателям есть из чего выбирать, и скорее всего, они выберут кандидата, у которого нет татуировок», – подчеркнула Султанова.

Также многие «удаленщики», имеющие рисунки на теле, «заскучали» дома, некоторых сократили, у них появилась необходимость устраиваться на офисную работу. В итоге, участились отказы.

Таким людям обычно дают «от ворот поворот» при устройстве в госучреждения. Помимо прочего, если должность подразумевает быть «лицом компании».

Как ранее писала Общественная служба новостей, руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова заявила об ответственности работников за нецензурную брань на работе.

Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева рассказала о возможном дисциплинарном взыскании за внешний вид.