С участием акима Астаны Жениса Касымбека подведены промежуточные итоги проекта "JOLTAP", нацеленного на повышение доходов населения посредством охвата мерами занятости, сообщается на официальном сайте акимата столицы.

Проект " JOLTAP " реализуется во исполнение поручений главы государства. Касым-Жомарт Токаев неоднократно отмечал о необходимости проактивной и упреждающей социальной политики с акцентом на создание продуктивных рабочих мест.

Инструменты проекта " JOLTAP " в целом являются эффективным дополнением текущих социальных реформ. Цель проекта — помощь и содействие в подборе возможностей для роста доходов населения Астаны.

В рамках проекта 18,5 тыс. горожан получили консультации по 52-м мерам государственной поддержки, записались на краткосрочное обучение по 15-ти навыкам и были проинформированы по актуальным вакансиям крупных работодателей города.

За короткий период были обучены более 5 тыс. и трудоустроены почти 3 тыс. горожан. На церемонии выпускники проекта и работодатели поделились своими историями. Горожане трудоустроились в промышленные заводы города, начали удалённо принимать заказы на фрилансе, открыли свои кофейни, мастерские и магазины.

"Сегодня система ТиПО не выпускает для нас каких-либо кадров, даже простых сборщиков мебели, не говоря уже о технологах и дизайнерах. И в данном случае проект "JOLTAP" является для нас очень важным! Такого рода проект является уникальным, особенно в нашей ситуации, и реальной поддержкой для страны. Для нас большая честь стать партнёром проекта!" — сказала президент ОЮЛ "Гильдия Мебельщиков РК" Карлыгаш Байбаченова.

Мебельщики изъявили надежду на дальнейшее расширение пула специальностей в отрасли и обещали оказать всевозможное содействие.

О проблеме кадрового голода также рассказал заместитель директора по производству швейной фабрики Danmard Даниэль Болаткулов:

"Вопрос кадрового голода очень болезненный для бизнеса – тратятся много денег и времени для привлечения новых сотрудников. На рынке очень мало готовых кадров. Студенты колледжей слишком молоды, чтобы сделать сознательный выбор профессии. В Астане только 6 колледжей из 32-х выпускают швей, и только четверть этих выпускников идут работать по своей специальности. Проект "JOLTAP" в свою очередь снимает с нас эту боль. Люди обучаются на востребованном на рынке оборудовании и получают знания от реальных практиков. У нас появился выбор готовых специалистов, что для нас очень важно! Теперь мы берём швей только с "JOLTAP".

Директор производственного цеха завода YDA Дженк Куруч отдельно отметил практикоориентированность краткосрочного обучения. Электрогазосварщики 3-го разряда востребованы на рынке и проект позволяет переобучиться гражданам за 10 дней

В рамках мероприятия аким Астаны Женис Касымбек провел беседу с выпускниками и работодателями. Было отмечено, что повышение благосостояния горожан и обучение их новым компетенциям является важным вектором развития города.

В конце встречи была презентована отечественная платформа "JUMYSTAP", что является следующим значимым этапом реализации проекта. Платформа нацелена на оперативное решение проблемы кадрового голода и безработицы.

В целом проект "JOLTAP" получил широкий отклик среди работодателей города. Так, к примеру, ряды спонсоров проекта пополнил завод Asyl Qala, который специализируется на производстве строительных материалов.

В столичном акимате напомнили, что в рамках проекта посредством модульных пунктов "Баршаға мүмкіндік" горожане могут записаться на обучение по 7 цифровым навыкам (SMM, разработка сайтов, видеомонтаж, графический дизайн, мобилография, торговля на маркетплейсах, таргет) и 8 рабочим навыкам (швея, модельер-конструктор, основы бухгалтерского учета, основы изготовления корпусной мебели, продавец-кассир, электрогазосварщик, бариста, ремонт обуви).

По всем вопросам о проекте "JOLTAP" можно обратиться в call-центр по номеру – 8 707 221-31-31.