В государственных органах усиливаются меры по повышению эффективности и привлекательности госслужбы, передает наш сайт со ссылкой на СЦК.

Заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы Азамат Жолманов отметил, что военнослужащим, переехавшим в другие населённые пункты, компенсируется аренда жилья. В рамках социальной поддержки запущена программа “С дипломом в село” для служащих в администрациях акимов сел и сельских округов.

Спикер СЦК также упомянул новую систему оценки для служащих корпуса “Б”, где эффективность измеряется квартально.

“Те, кто получает высокие оценки четыре квартала подряд, автоматически рассматриваются для продвижения на высшие должности. Кроме того, в рамках оптимизации в 2023 году были утверждены новые правила для определения соотношения руководящего и исполнительного персонала, что привело к преобразованию более 350 управленческих позиций в исполнительные”, – отметил он.

Также, по его словам, введен институт контрактных служащих, привлекаемых исключительно для работы над специальными проектами. На данный момент 17 контрактников заняты реализацией восьми таких проектов.