Министерством труда и социальной защиты населения РК на основе предложений отраслевых советов по профессиональным квалификациям, созданных при госорганах, сформирован первый реестр профессий для признания профквалификаций на обязательной и добровольной основе, включающий 496 профессий, сообщает Total.kz.

С документом можно ознакомиться на цифровой платформе Career Enbek, где также запущен новый функционал по аккредитации центров признания профессиональных квалификаций.

Основой для формирования реестра стал национальный классификатор занятий с учетом распределения уровней квалификаций по национальной и отраслевым рамкам квалификаций.

«В реестр включены 136 профессий, по которым признание квалификаций осуществляется в обязательном порядке, и 360 профессий для признания квалификаций на добровольной основе. Таким образом, внедряемая система позволит, во-первых, реально оценить свои компетенции, а во-вторых, документально зафиксировать подтверждение своих знаний, умений и навыков, полученных через формальное или альтернативное образование», — уточнили в ведомстве.

У организаций, желающих проводить признание профессиональных квалификаций на добровольной основе, стала доступна возможность пройти аккредитацию.

Законом «О профессиональных квалификациях» определен порядок аккредитации организаций, планирующих стать сертификационными центрами, национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен».

Процесс аккредитации состоит из нескольких этапов:

• приём и рассмотрение заявки;
• экспертиза представленных документов;
• обследование заявителя по месту нахождения;
• принятие решение об аккредитации или об отказе в аккредитации;
• выдача аттестата аккредитации;
• заключение постаккредитационного договора.

Аккредитация центров признания направлена на обеспечение работы указанных центров на единой методологической основе с наличием соответствующей материальной базы для проведения теоретических и практических экзаменов, необходимых инструментов, оборудованных кабинетов и др.

Признание профессиональных квалификаций на добровольной основе предоставляет возможность соискателям быстро и качественно найти работу с учетом трендов на рынке труда, получать заработную плату, соответствующую их профессиональному уровню, а также постоянно повышать уровень своих навыков для большей востребованности.