Работодатели в России чаще всего не указывают зарплаты в вакансиях, поскольку итоговая сумма определяется по результатам собеседования, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование Superjob. Соответствующий ответ дали 60% рекрутеров.

Так, трое из десяти работодателей таким образам хотят скрыть предлагаемую соискателям зарплату от действующих сотрудников и конкурентов. Ещё 27% компаний так изучают зарплатные ожидания соискателей. Согласно данным, каждая пятая компания использует формулировку «по договоренности» при сдельной или бонусной оплате.

Такое же количество компаний честно говорят, что их предложение ниже рыночного. Помимо этого, ещё 20% работодателей не указывают доход для привлечения большего числа кандидатов, а 17% надеются сэкономить – по их мнению, всегда есть соискатели, которые просят меньше, чем компания готова платить. Исследование проводилось с 20 марта по 13 апреля среди 500 россиян в 190 населённых пунктах.