В Кордайском районе разгорелся судебный спор между владельцем ресторана и его шеф-поваром, где стороны требовали друг от друга миллионы. Однако суд не встал ни на одну из сторон, передает Turantimes.kz со ссылкой на Telegram-канал суда.

Как сообщили в суде, гражданское дело рассматривалось по иску ТОО «А.» к своему бывшему работнику В. – шеф-повару ресторана. Работодатель требовал взыскать более 1,8 млн тенге, заявляя об упущенной выгоде: по его версии, в июне 2024 года повар два дня не вышел на работу без уважительной причины, из-за чего пришлось отменить мероприятия и вернуть клиентам авансы.

Владелец ссылался на договоры с клиентами, бухгалтерские расчёты и показания администраторов, утверждая, что именно отсутствие В. парализовало работу кухни и нанесло ущерб заведению.

Однако повар был с этим категорически не согласен. Он пояснил, что находился на испытательном сроке и заранее уведомил руководство об увольнении. Более того, утверждал, что на кухне были и другие повара, а остановка работы произошла из-за отключения электричества, а не его отсутствия.

В ответ на иск В. подал встречный иск – о признании пункта договора о полной материальной ответственности недействительным, считая его несправедливым. В договоре говорилось, что работник обязан возместить всю сумму убытков, включая упущенную выгоду.

Суд, рассмотрев все доводы и документы, отказал обеим сторонам. В решении указано, что работодатель не доказал, что именно действия работника привели к реальному ущербу. Также суд отметил, что ТОО, как бизнес-структура, обязано предусматривать риски и заранее готовить замену персоналу, если хочет избежать простоев.

Что касается встречного иска повара, суд указал, что договор был подписан добровольно, а доводы о якобы «заблуждении» при подписании признал необоснованными.