Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий подготовило поправки в статью 256 Трудового кодекса. Изменения закрепят за приёмными родителями право оформлять отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Инициатива стала ответом на конкретную правовую коллизию, выявленную в судебной практике.

Поводом для разработки законопроекта послужила жалоба сотрудницы МЧС Веры Михеевой. В 2023 году ей отказали в предоставлении отпуска по уходу за одним из приёмных детей. Суды в своих решениях ссылались на то, что Трудовой кодекс не содержит прямого указания на приёмных родителей в перечне лиц, обладающих правом на такой отпуск. Отказ был мотивирован буквальным толкованием нормы, которая перечисляла только кровных родителей, опекунов и попечителей.

Конституционный суд признал действовавшие нормы неконституционными в части, не обеспечивающей приёмным родителям право на отпуск по уходу. В решении КС указано, что отсутствие прямого упоминания приёмных родителей в законе не должно лишать ребёнка возможности получать полноценную заботу и внимание в новой семье.

Суд обязал законодателей устранить выявленный пробел в правовом регулировании. До момента внесения необходимых изменений Конституционный суд предписал предоставлять приёмным родителям отпуск по уходу за ребёнком наравне с другими категориями граждан, имеющими такое право. Дело Веры Михеевой пересматривать не будут, однако КС отметил, что она имеет право на использование компенсаторных механизмов, предусмотренных законодательством.

Напомним, многодетные приёмные семьи в России часто сталкиваются с бытовыми и бюрократическими трудностями, однако встречаются и уникальные случаи, когда родители берут под опеку десятки сирот.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.