Специалист по человеческим ресурсам Валерия Доманская предсказала, что к 2030 году некоторые профессии утратят свою массовую популярность и востребованность ввиду автоматизации, цифровизации и роста применения искусственного интеллекта. Согласно её мнению, в первую очередь изменения затронут специалистов, чья работа состоит из выполнения рутинных задач, не требующих креативного или эмоционального подхода. Это касается младших должностей в бухгалтерии и административной работе, специалистов по документообороту, офисных менеджеров, а также операторов кол-центров и технической поддержки, как она сообщила в интервью «Газете.Ru».

Валерия Доманская также выразила озабоченность относительно будущего кассиров, начинающих специалистов информационных технологий и креативных индустрий, среди которых копирайтеры и дизайнеры. Современные генеративные нейросети и платформы low-code уже предоставляют возможность одному специалисту справляться с различными задачами, такими как верстка, базовое программирование, написание текстов и создание простых визуальных материалов.

Она также подчеркнула, что более стабильным будет оставаться рынок профессий, требующих глубокой человеческой вовлечённости, сопереживания, креативного подхода и умения принимать решения в условиях неопределенности.

Кроме того, из Хабаровского края поступила информация о росте спроса на сварщиков, о чём уведомило Transsibinfo.com со ссылкой на данные аналитиков hh.ru. Потребность в таких специалистах увеличилась на 59%, причём основными заказчиками стали компании в области строительства, недвижимости и проектирования.

Ранее руководитель по подбору кадров Александра Игнатьева раскрыла, какие качества сотрудников особенно ценятся работодателями в настоящее время.