Депутаты Государственной Думы от фракции ЛДПР подготовили законопроект, который предусматривает право работников с двумя и более детьми, родителей детей-инвалидов, одиноких родителей и граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, на дистанционную или гибкую работу один раз в неделю, при условии, что характер их обязанностей позволяет это. Документ, предназначенный для внесения на рассмотрение Госдумы 30 июля, находится в распоряжении агентства ТАСС.

Представитель фракции, Леонид Слуцкий, в интервью ТАСС заявил: "ЛДПР будет настойчиво добиваться закрепления в Трудовом кодексе РФ неизменного права для многодетных родителей, одиноких матерей и отцов, родителей детей-инвалидов, а также граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, работать удалённо или по гибкому графику не менее одного дня в неделю, без снижения уровня оплаты труда и изменения круга обязанностей."

Запланированные изменения предполагается внести в Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно законопроекту, заявление работника должно быть рассмотрено работодателем в течение трёх рабочих дней. В случае, если обязанности позволяют выполнять работу дистанционно или по гибкому графику, между работником и работодателем должно быть подписано дополнительное соглашение к существующему трудовому договору. По взаимному согласию сторон, количество таких рабочих дней может быть увеличено.

Если из-за специфики работы невозможно предоставить возможность удалённой работы или гибкого графика, работодатель обязан выдать мотивированный письменный отказ. При этом переход на такую форму работы не может служить основанием для уменьшения заработной платы, изменения трудовых обязанностей, продолжительности рабочего времени или других условий трудового договора.