Почти 20% молодых казахстанцев трудятся не по специальности, а около 5% не имеют постоянной работы. Данные озвучили в Центре трудовых ресурсов, передаёт «24KZ».

Аналитики подготовили Национальный доклад по ситуации на рынке труда. Молодёжь в основном занята в сферах торговли, промышленности, образования и услуг. Большая часть по-прежнему работает по найму. В то же время они предпочитают гибкий график и открыты к смене профессий.

Ежегодный приток молодых кадров составляет порядка 300 тысяч человек. И если такая тенденция продолжится, уже к 2030 году аналитики прогнозируют дефицит рабочих мест в Казахстане. Чтобы этого не произошло в стране, работают программы координации занятости. Власти субсидируют новые рабочие места, а самой молодежи предлагают программы переквалификации.

Шалкар Байкулаков, вице-президент Центра развития трудовых ресурсов:

- Туда входит краткосрочное и онлайн-обучение, трудоустройство на постоянное рабочее место, социальные и общественные рабочие места. Многие люди обучаются не по востребованным специальностям. Например, тех же юристов или экономистов очень много в экономике, эти ребята могут у нас работать как самозанятые.