Президент Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы», сообщает пресс-служба Акорды.

На сайте сената указывается, что закон направлен на реализацию правовых решений Конституционного Суда, включая устранение бессрочного запрета на государственную службу для отдельных категорий лиц. Документом устанавливаются сроки ограничений для граждан, привлекавшихся к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности, с сохранением бессрочного запрета для лиц, совершивших коррупционные и тяжкие преступления.

Интерфакс-Казахстан пишет, что поправками устанавливаются следующие сроки ограничения для уволенных с госслужбы: 1 год — за несоблюдение ограничений, установленных законами Казахстана, или служебной этики; 2 года — за дисциплинарные проступки (в действующем установлен пожизненный запрет); 3 года — за совершение административных коррупционных правонарушений или уголовных проступков (в действующем 3 года ограничений); 5 лет — за совершение преступления небольшой и средней тяжести (в действующем 3 года ограничений).

При этом бессрочное ограничение сохраняется для лиц, совершивших коррупционные тяжкие и особо тяжкие преступления, а также совершивших преступления в составе преступной группы.

В частности, судья, прекративший полномочия за несоответствие занимаемой должности в силу профессиональной непригодности, может реализовать право на свободу труда в иных сферах, в том числе на госслужбе. В этой связи законом ему даётся такая возможность сразу после прекращения полномочий, без каких-либо временных ограничений.

Второй блок поправок предусматривает совершенствование законодательства в части регулирования кадровых вопросов в системе правоохранительной, воинской службы и специальных государственных органов.

Основными положениями и новеллами в этой части являются внедрение цифрового рейтинга в правоохранительной службе. Цифровой рейтинг кандидата на правоохранительную службу будет учитываться при отборе и выдвижении сотрудников на руководящие должности в правоохранительных органах.

Законом предусмотрено изменение срока ротации сотрудников, занимающих руководящие должности правоохранительного органа, осуществляемого по действующему закону на плановой основе 1 раз в 5 лет — на 3 года.

Вводится внеплановая аттестация и полиграфологическое исследование для выдвижения сотрудника на вышестоящие руководящие должности в правоохранительных органах, включение проведения психолого-социологического исследования в качестве обязательного этапа аттестации сотрудника правоохранительного органа.

Причина — сохранение в нём высоких штрафов для бизнеса, направленных на защиту потребителей

Государственная служба стала более привлекательной

Опыт Smart Aqkol, рабочий график на госслужбе, перспективы Абу-Даби Плаза

Концепцию развития госуправления разработают в Казахстане