Юрист по трудовому праву сервиса HeadHunter Александр Кузнецов напомнил россиянам о двойной оплате работы в праздничные дни с 7 по 9 марта. Его слова приводит РИА Новости.

По словам Кузнецова, вместо оплаты в двойном размере сотрудник может выбрать другой вариант компенсации, например, попросить у работодателя предоставить дополнительный неоплачиваемый выходной. В таком случае двойная оплата не предусмотрена, работа в праздники оплачивается одинарном размере.

При этом эксперт отметил, что начальник не вправе склонять своего сотрудника к взятию дополнительного выходного вместо повышенной оплаты.

Напомним, что россиян ждут длинные выходные в связи с с празднованием Международного женского дня — 7, 8 и 9 марта.

Ранее доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин сообщил, что трёхдневные выходные в марте не повлияют на зарплату. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.