Если работники застрахованы и получили увечья на работе, то компенсацию должна выплатить страховая компания. Однако не все работодатели имеют такой полис. Подробнее об этом читайте в материале NUR.KZ.

17 сентября в Таразе в здании школы произошел пожар, в результате которого пострадали пять строителей.

Подобные ситуации и другие травмы могут произойти с работниками в разных сферах деятельности: от производства до сферы услуг. При этом сами рабочие могут серьёзно пострадать и временно или на постоянной основе лишиться трудоспособности, теряя доход.

На такие случаи у работодателей должна быть оформлена обязательная страховка работников.

Однако, как отмечает заместитель председателя правления компании по страхованию жизни "Nomad Life" Нурлыбек Толыкбаев, не всегда казахстанцы оказываются защищенными в подобных случаях.

Кто заплатит за вред здоровью

Как отмечает эксперт, в случае получения травм на работе важно определить, оформил ли работодатель обязательное страхование работников от несчастных случаев (ОСНС) при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.

И если такой договор имеется, то компенсация расходов на лечение возлагается на плечи компании по страхованию жизни, с которой был заключен договор.

"Однако, если руководитель компании или подрядной организации не застраховал своих работников, то его ждут следующие последствия:

• штраф – в размере 160 МРП (552 000 тенге на 2023 год), согласно пункту 2 статьи 230 Административного кодекса, за отсутствие обязательного страхования;
• компенсация – согласно гражданскому кодексу, он обязан будет возместить утрату трудоспособности всем пятерым пострадавшим строителям. А это, вероятнее всего, несколько миллионов тенге.

Очевидно, что дешевле было бы приобрести страховой полис", – отмечает эксперт.

А в случае, если руководитель подрядной организации не захочет выплачивать компенсацию пострадавшим, они имеют право обратиться с претензией для урегулирования спора в судебном порядке.

Сколько заплатят пострадавшим работникам

Если застрахованный сотрудник утратил профессиональную трудоспособность, то страховщик (страховая компания) осуществляет следующие выплаты:

1. возмещение дополнительных расходов на лечение – те затраты, которые не покрываются обязательным социальным медицинским страхованием (ОСМС);
2. регулярные выплаты – они обязательны в течение всего времени до восстановления профессиональной трудоспособности или до достижения пострадавших пенсионного возраста, причём с учетом ежегодной индексации. Размер выплат зависит от степени утраты трудоспособности в процентном соотношении;
3. в случае смерти работника – лицу, осуществившему его погребение, страховой компанией возмещаются расходы на погребение в размере 100 МРП (345 000 тенге).

"Хочу отметить, что максимальная сумма, которую возместит страховая компания при несчастном случае, должна быть не меньше годового фонда оплаты труда страхуемой организации – то есть общей суммы зарплат всех её работников за год.

В случае, если годовой фонд зарплаты меняется, то изменится и страховая сумма", – сообщает заместитель председателя правления компании по страхованию жизни "Nomad Life" Нурлыбек Толыкбаев.

Он также отмечает, что, к сожалению, некоторые работодатели могут пренебрегать обязательным страхованием сотрудников, надеясь сэкономить свои средства или ожидая, что с работниками ничего не случится.

Однако несчастный случай может произойти с кем угодно и практически на любой работе: термический и химический ожоги, поражение электрическим током, падение, отравление (пищевое и угарным газом) и многое другое.

"Очень жаль, что в очередной раз тема ОСНС поднимается после наступления трагических последствий, произошедших в школе в Таразе.

Хочется верить, что в Казахстане будет проведена соответствующая работа с предпринимателями для предотвращения случаев, когда работники остаются без страховки и должной компенсации их здоровью", – отмечает эксперт.

Ранее мы рассказывали, кто компенсирует ущерб, если автомобиль пострадал на парковке или во дворе.