С июня Министерство труда и социальной защиты населения РК работает по новому расписанию — с 8:30 до 17:30. Такой режим уже начали внедрять и в некоторых районах Восточно-Казахстанской области. На брифинге после заседания правительства и.о. председателя Комитета государственной инспекции труда Ерболат Абулхатин подвёл первые итоги перехода, передаёт Turantimes.kz.

Без пробок утром — больше времени вечером

По словам Ерболата Абулхатина, новый график оказался удобным как для сотрудников, так и для руководства.

«К примеру, выезжаешь на работу в 7:30 — улицы пустые. Доезжаем спокойно и без пробок. А в 17:30 уже можно завершить рабочий день — это удобно для личных и семейных дел», — отметил он.

Он добавил, что переход на ранний график позволяет экономить время в дороге без ущерба для рабочих процессов и улучшает планирование дня.

Взаимодействие с другими ведомствами — в обычном режиме

Отвечая на вопрос о возможных сбоях в коммуникации с госорганами, работающими с 9:00, Абулхатин заверил: взаимодействие продолжается в штатном режиме.

«Все процессы сохраняются. Акимат Астаны и маслихат уже рассматривают аналогичный переход. Вопросы гибкости решаются на уровне работодателей — они устанавливают удобный график», — пояснил он.

Совещания и заседания правительства по-прежнему проходят в 10:00, что, по словам чиновника, не мешает координации между ведомствами.

Жалоб не поступало, сотрудники — довольны

«Сотрудники восприняли переход положительно. Жалоб не поступало. Наоборот — люди довольны возможностью раньше завершать работу», — сообщил Абулхатин.

Он также отметил, что адаптация к новому графику прошла спокойно и без затруднений: большинство работников министерства быстро привыкли к изменению режима.

Родителям с детьми — гибкий подход

С учётом начала учебного года в министерстве предусмотрели отдельные условия для родителей.

«Матери и отцы, которым нужно отводить детей в школу или детский сад, могут начинать работу позже — в 9:30 или даже в 10:00. Главное — соблюдение 8-часового рабочего дня. Соответственно, они могут уходить позже», — объяснил Абулхатин.

По его словам, такой подход позволяет учитывать семейные обстоятельства без ущерба для дисциплины и продуктивности.